HR-ondersteuning
HR-ondersteuning bij Delacre
Project info
Een goed op elkaar ingespeeld HR team is essentieel in iedere organisatie. Al helemaal als dit een organisatie betreft in volle verandering en innovatie. Zo ook in de snel veranderende omgeving bij Delacre, waar technologische implementaties alsook productontwikkeling de afgelopen periode centraal stonden. Bij deze grote koekjesfabriekant vormt HR de lijm tussen competentie management, het aantrekken van het juiste talent alsook het behoud hiervan. 100% match met Collectief dus!
Vanwege de moederschapsrust van de ervaren HR Business Partner in het internationale HR team van Delacre, werd er gezocht naar een tijdelijke maar duurzame oplossing ter ondersteuning van de lopende HR processen en projecten. In deze key positie was het cruciaal ondersteuning te vinden die snel operationeel inzetbaar was, alsook de juiste (strategische) sparringpartner kon vormen voor zowel medewerkers als management.
Hoe we aan de slag gingen
Onze Collectief consultant ging als HR Business Partner ad interim aan de slag voor het hoofdkantoor in Brussel.
Een greep uit de verantwoordelijkheden en projecten waar we mee de schouders onder gezet hebben:
· A tot Z recruitment van gespecialiseerde bediende profielen over de verschillende departementen heen
· Klankbord medewerkers en management aangaande de volledige employee lifecycle: learning & development, performancemanagement, recruitment, on- en offboarding, opmaak contracten, facturatie, etc.
· Aanspreekpunt competence center Comp & Ben:Ondersteuning bij projecten omtrent fietsvergoeding, derdebetalersregeling, benchmarking
· Ondersteuning diverse expat cases omtrent housing, tax en contracten
· Opvolging HR Support collega in diverse projecten zoals de implementatie van een nieuw fleet platform, organisatie van diverse interne events en teambuilding, alsook facturatie en officemanagement
· Beheren en verwerken van facturatie in eFLOW SAP
· Beheren en verwerken van medewerkersprocessen inSuccesFactors
· Ondersteuning payroll collega in opvolging van loonberekeningen en aanleveren input via info medewerkers alsook EY
· Ondersteuning bij project rond het opnieuw uittekenen van de interne onboarding flow
· 4 cruciale vacatures ingevuld binnen de departementen
· Sales en Marketing, alsook het invullen van diverse interne posities
· A tot Z ondersteuning medewerkers en management in de diverse mijlpalen betreffende de performance management cycle.
· 25 tal onboardings van nieuwe medewerkers alsook interns die zijn opgestart bij Delacre en The Fine Biscuits Company
· A tot Z beheer van projecten omtrent fietsvergoedingen, derdebetalersregeling, alsook opvolging van de implementatievan een nieuw fleet platform
· Dagelijkse opvolging van HR support collega inhet uitwerken van een zomer teambuilding, fabrieksbezoeken, Sinterklaas- en kerst event. Alsook officemanagement, facturatie, fleet en algemene adminondersteuning.
